Reclamación de trienios y sexenios reconocidos y no percibidos durante el periodo de prácticas.


24 Ene, 2021

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ANPE ARAGÓN ofrece ya asesoramiento y apoyo jurídico-legal para el ejercicio de acciones judiciales para la reclamación de los complementos (sexenio y trienio) no percibidos por los funcionarios en prácticas durante ese año.

  • En la asesoría jurídica de ANPE Aragón disponemos de jurisprudencia favorable para reclamar los complementos de antigüedad y formación (trienios y sexenios) que tenías reconocidos al comenzar el año de prácticas y que no te pagaron aplicando una normativa que los tribunales consideran discriminatoria para el trabajador público. 
  • Si quieres información al respecto, ANPE Aragón va a realizar próximamente una reunión informativa para dar a conocer los detalles del procedimiento y resolver las dudas de los afectados. 

Tras el estudio y análisis de las más recientes novedades jurisprudenciales en la materia, se acaba de abrir una notable veta para que los funcionarios docentes aragoneses que no cobraron durante el año en prácticas el complemento de formación (sexenio) y, en su caso, tampoco el de antigüedad (trienio), insten su percepción con muy notables posibilidades de éxito en los tribunales de justicia.

En este sentido, desde la asesoría jurídica de ANPE ARAGÓN se ha comenzado a dar apoyo a todos aquellos afiliados funcionarios interesados para el cobro de las referidas cantidades, sin discriminación alguna a su desempeño —igual trabajo es acreedor de igual remuneración— así como para que se compute el tiempo de funcionario en prácticas a estos efectos retributivos de percepción de sexenios y trienios (más intereses de demora), con efectos retroactivos sin que la condición de funcionario en prácticas pueda suponer, como hasta ahora, una injusta discriminación en este orden de cosas.

Rogamos a todos aquellos afiliados afectados/as, de los últimos cuatro años, que nos preguntéis en las sedes para proporcionaros ya toda la información precisa y, tras valorar el pronóstico y expectativas, proceder a una sindicación acumulada de los numerosos casos con buen pronóstico o posibilidades según los letrados consiguiendo así una optimización máxima del presupuesto de honorarios y gastos de litigio.

Las anteriores acciones se unen a los procesos administrativos que, en este caso para funcionarios interinos, estamos ya iniciando en reclamación del oportuno abuso de temporalidad y las indemnizaciones pertinentes en aquellos casos que, con visos de viabilidad, se cumplen los criterios marcados por los tribunales aragoneses y el Derecho comunitario europeo en la acreditación fehaciente de una cronificación abusiva e injusta —superior a lo permitido de lege lata— de la interinidad en el tiempo.