Procedimiento de selección, mediante libre designación, para los puestos de Director/a en varios CPIFP de Aragón: Bajo Aragón de Alcañiz, Escuela de Hostelería de Teruel, Montearagón y San Lorenzo de Huesca, Corona de Aragón de Zaragoza.

17/03/2025.- NOVEDAD: LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS AL PROCESO DE SELECCIÓN

Resolución del Director General de Planificación, Centros y Formación Profesional por la que se hace pública la lista definitiva de personas candidatas admitidas o excluidas al procedimiento de selección mediante libre designación de Directores/as de los Centros Públicos Integrados de Formación Profesional Bajo Aragón de Alcañiz, Escuela de Hostelería y Turismo de Teruel, Montearagón y San Lorenzo de Huesca y Corona de Aragón de Zaragoza.

27/02/2025.- LISTADO PROVISIONAL DE CANDIDATURAS ADMITIDAS AL PROCESO DE SELECCIÓN:

RESOLUCIÓN del Director General de Planificación, Centros y Formación Profesional por la que se hace pública la lista provisional de personas candidatas admitidas o excluidas al procedimiento de selección mediante libre designación de directores o directoras de los Centros Públicos Integrados de Formación Profesional Bajo Aragón de Alcañiz, Escuela de Hostelería y Turismo de Teruel, Montearagón y San Lorenzo de Huesca y Corona de Aragón de Zaragoza

En la misma se hace pública la LISTA PROVISIONAL de personas admitidas y excluidas detallando, en su caso, la causa de exclusión. Las personas aspirantes podrán subsanar el defecto que haya motivado su exclusión y, en su caso, presentar la documentación oportuna ante la Dirección General de Planificación, Centros y Formación Profesional, en los diez días siguientes a la publicación de la lista provisional.

Antes del 28 de marzo se publicará en la misma web la resolución del Director General de Planificación, Centros y Formación Profesional por la que se apruebe la LISTA DEFINITIVA de personas admitidas y excluidas.

17/01/2025.- CONVOCATORIA:

RESOLUCIÓN de 2 de enero de 2025, del Director General de Planificación, Centros y Formación Profesional, por la que se convoca el procedimiento de selección mediante libre designación de Director/a de los Centros Públicos Integrados de Formación Profesional Bajo Aragón de Alcañiz, Escuela de Hostelería de Teruel, Montearagón y San Lorenzo de Huesca, y Corona de Aragón de Zaragoza.

Convocatoria del procedimiento de selección, mediante libre designación, para los puestos de Director/a en varios Centros Públicos Integrados de Formación Profesional de Aragón:

• Bajo Aragón de Alcañiz.
• Escuela de Hostelería de Teruel.
• Montearagón y San Lorenzo de Huesca.
• Corona de Aragón de Zaragoza.

Destacamos los principales aspectos de la convocatoria:

1. Requisitos: Los aspirantes deben cumplir con los requisitos del art. 2 de la Orden ECD/70/2017, de 23 de enero.
2. Plazo de solicitud: 15 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de Aragón hoy 17/01/2025, a través del Registro Electrónico General de Aragón o cualquiera de los registros válidos por normativa.

Tras el desarrollo del procedimiento, antes del 31 de mayo de 2025 se procederá la designación oficial de los nuevos directores/as de los CPIFP a los que se refiere la convocatoria. Su nombramiento será por un periodo de cuatro años, salvo en casos de ausencia de personas candidatas idóneas en que se designará Director/a, por el plazo de un año, a un/a profesor/a funcionario/a de carrera.

• Solicitud de participación en la convocatoria.
• Contenidos del proyecto de dirección.
• Contenido del currículum vitae de los aspirantes.

ANPE ha recogido las reivindicaciones de los directores de centros educativos públicos en Aragón para mejorar las condiciones de la gestión escolar y optimizar los recursos de atención educativa incorporándolas a su campaña MENOS BUROCRACIA, MÁS DOCENTES:

• Porque los directores/as precisáis un aumento del personal de apoyo, más personal administrativo y auxiliar en los centros, necesario para gestionar el incremento de tareas administrativas y facilitar vuestras labores más concentradas en el desarrollo pedagógico. La falta de personal administrativo en muchos centros significa que la mayor parte de la carga administrativa recae directamente en los directores

• Porque los directores/as precisáis mejoras en infraestructuras, no más burocracia, con tantos centros educativos aragoneses necesitados de modernización y reparación de instalaciones que den condiciones dignas y seguras tanto para los estudiantes como para los docentes.

• Porque los directores/as precisáis reducción de la carga burocrática, simplificando mucho las actuales tramitaciones administrativas que os sobrecargan interfiriendo con otras labores educativas. Es preciso simplificar y digitalizar procesos y reducir las gestiones duplicadas que implican reportes constantes a diferentes oficinas y unidades administrativas del Departamento de Educación.

• Porque los directores/as precisáis más recursos para la inclusión y diversidad y el apoyo a los estudiantes con dificultades de aprendizaje, en contextos crecientemente problemáticos, con alumnado diverso en capacidades y procedencias y contextos culturales.

• Porque los directores/as precisáis seguridad, estabilidad y autonomía en la dirección y cuestiones de gestión interna en orden a responder adecuadamente a las necesidades específicas de vuestro centro y compañeros.

• Porque los directores estáis asumiendo el sobreexceso de gestiones administrativas diarias, la continua actualización de documentación, el seguimiento de programas específicos, y el manejo de aplicaciones informáticas que no son intuitivas sino fragmentarias y parciales.

#SóloDeEnseñanzaPública  #DocentesComoTú   #SindicatoIndependiente  #ANPEtuSindicatoÚtil