¡NO TIENES QUE HACER NADA!:
ANPE Aragón litiga ya las PAGAS EXTRAORDINARIAS por ti
ANPE desaconseja en Aragón las reclamaciones individuales y asume la defensa común de tod@s en el litigio
Ante la confusión generada entre el profesorado aragonés, en torno a las posibles reclamaciones de cantidades pendientes de abono en las pagas extras, ANPE Aragón ofrece una información clara y rigurosa de por qué en nuestra comunidad desaconseja acciones individuales y asume la defensa común de tod@s en el litigio:
1. Por qué las pagas extra, en junio y diciembre, no se perciben íntegras
Aunque el TREBEP (2015) reconoce el derecho a percibir pagas extraordinarias íntegras, las Leyes de Presupuestos permiten limitar ese abono, como ocurrió tras el RDL 8/2010, origen del mayor recorte salarial en la función pública de España.
Desde entonces, la negociación estatal de retribuciones —en manos de CCOO, UGT y CSIF— no ha logrado revertir siquiera parcialmente este recorte que afecta especialmente al sueldo y los trienios (la parte estatal, básica).
2. El alcance real de la novedosa jurisprudencia del TS, aún incipiente
Dos recientes sentencias del Tribunal Supremo han abierto una posible vía para reclamar la parte autonómica de las pagas extra (los complementos), que, de consolidarse el criterio, deberían abonarse al 100%. En resumen:
- La parte estatal (sueldo y trienios) NO se ve afectada por las novedosas sentencias del Supremo de junio y octubre de 2025. Esta parte sigue siendo la principal causa de reducción en nuestras pagas extra (una minoración entre un 30 % y un 40 % respecto a sus cuantías mensuales ordinarias, según subgrupo de clasificación).
- Sólo los complementos autonómicos pueden ser objeto de reclamación, conforme a las dos nuevas sentencias de junio y octubre de 2025, cuyo criterio —aún incipiente— apunta, si se consolida, a su prescriptiva inclusión íntegra, al 100%, en la remuneración de vacaciones y pagas extra. Éstas son las cuantías reales del litigio.
3. Situación por comunidades autónomas: la particularidad de Aragón
En algunas autonomías (p. ej. de Levante) donde complementos como los sexenios o los de carrera docente se excluyen por completo de las pagas extras, ANPE ya ha iniciado reclamaciones en beneficio de su profesorado.
En otras (Castilla-La Mancha, Andalucía), los complementos se abonan al 100 %, por lo que, al no existir base jurídica suficiente para reclamar, no se ha iniciado en ellas desde ANPE ninguna campaña de reclamaciones.
Aragón se sitúa en un punto intermedio, aunque mucho más cerca de estas segundas que de las primeras:
- En Aragón los complementos se abonan al 90 % en las pagas extra, con una minoración del 10 %.
- Para un amplísimo número de docentes de Aragón, entre el 75 % y el 85 % de la reducción total de las pagas extra respecto a la nómina ordinaria (que es menor que en otras comunidades) procede de la parte estatal —sueldo y trienios—, la no reclamable.
- Las cantidades litigiosas en Aragón en la reclamación de las pagas extra son, por ello, muy inferiores a las de otras autonomías: como mínimo diez veces menos; pero también, en muchos casos, 13 y 14 veces menos (el importe de esos complementos NO es idéntico en todas las autonomías, algo que para otras organizaciones sindicales —a diferencia de ANPE— es “normal” y deseable y no reclaman la homologación salarial)
Esta singularísima situación, donde, aunque existe margen para la reclamación, las cantidades litigiosas en Aragón NADA tienen que ver con las que se están reclamando en otras autonomías —donde los importes DECUPLICAN, como mínimo, los que podríamos reclamar en Aragón—, nos obliga a ANPE Aragón, desde la responsabilidad, a modular y ponderar la respuesta jurídica recomendada para evitaros costes y riesgos procesales.
Por ello, siguiendo el criterio de nuestra Asesoría Jurídica que ha sopesado tanto el más reducido montante litigioso (unas 10-13 veces menos de lo que reclama ANPE en otras comunidades) junto a la necesidad de evitar a nuestros compañeros docentes aragoneses los riesgos procesales de un litigio de menor cuantía (desestimación, imposición y pago de costas, firmeza consentida de los procedimientos no judicializados o no agotados en todas sus instancias, entre otros…), desde ANPE Aragón comunicamos:
- ANPE DESACONSEJA EN ARAGÓN LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES INDIVIDUALES DE PAGAS EXTRAORDINARIAS EN EL ACTUAL ESTADO DE LA LITIS.
En general, nuestros servicios jurídicos consideran que aquí las cantidades litigiosas no justifican en Aragón exponer de modo generalizado al profesorado a procedimientos judiciales con coste, incertidumbre y riesgos procesales.
Si en los próximos meses (o quizá años, pues los plazos de la Justicia son demorados), la aparición de nueva jurisprudencia y/o maduración jurídica de esta disputa procesal en los Tribunales, hace recomendable una estrategia diferente, ANPE Aragón lo comunicará inmediatamente.
- ANPE ARAGÓN, EN DEFENSA DEL INTERÉS GENERAL DEL PROFESORADO EN NUESTRA COMUNIDAD, VA A RECLAMAR JUDICIALMENTE, A TRAVÉS DE PLEITO-TESTIGO, ESE 10% DE REDUCCIÓN EN LOS COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS DE LAS PAGAS EXTRA, Y PROPICIARÁ, DE CONSEGUIRSE, LA EXTENSIÓN DE EFECTOS A TODOS LOS DOCENTES ARAGONESES.
Estos litigios se impulsarán sin necesidad de que ningún docente haya de hacer trámite alguno, y, en caso de resultar estimatorios, y puesto que se trata de un litigio general en beneficio de todos, ANPE propiciará la extensión de efectos a todos los docentes de Aragón.
Y ello, por supuesto, con total independencia, evidentemente, de la afiliación sindical. ANPE no hace de esto una campaña de afiliación. Sobre la campaña de afiliación que sí ha lanzado alguna organización en Aragón nosotros NO vamos a opinar.
En ANPE Aragón hemos hecho los números y respondemos sólo de nuestro trabajo. En una cuestión así, actuamos en defensa de la totalidad del profesorado de la enseñanza pública. Existen muchísimas razones para afiliarse con nosotr@s, pero NO ésta:
- si se gana judicialmente, propiciaremos la extensión de efectos a la totalidad de docentes. A nadie preguntaremos sus preferencias, procedencia ni afiliación.
- Aunque te afilies a ANPE Aragón, no te vamos a dar ningún criterio diferente: estamos comunicando a tod@s el criterio de nuestros servicios jurídicos.
- Con las reivindicaciones generales, en ANPE Aragón se defiende el interés general, en beneficio del 100% del profesorado.
4. Para quienes, aun con las consideraciones ofrecidas, quieran reclamar en Aragón
Los docentes aragoneses que, pese a estas consideraciones que les ofrecemos para Aragón, acumulen muchos complementos y estimen oportuno romper la prescripción e iniciar ya individualmente el procedimiento de reclamación administrativa… son también, por supuesto, plenamente atendidos desde nuestra asesoría jurídica, la más potente y especializada del sector en nuestra comunidad.
Eso sí, a quienes deseáis rock ’n' roll, primero os informará nuestra Asesoría Jurídica de todas las ventajas y también de los riesgos del litigio con la máxima transparencia y deontología jurídicas. Quienes presentan ahora reclamación deben tener en cuenta que, posteriormente, será necesario acudir a la vía contencioso-administrativa, con los correspondientes costes económicos y llegando hasta su última instancia. Todo ello para no decaer, para la mayor parte de supuestos, en un hipotético derecho posterior a percibir esas cantidades.
5. ANPE sigue exigiendo la recuperación de las pagas extra completas: ¡también la parte del león, la nacional! (sueldo y trienios)
Desde 2010, el personal docente ha experimentado una pérdida continuada de poder adquisitivo. Como os decimos, la negociación estatal de retribuciones —en manos de CCOO, UGT y CSIF— ha logrado un 0% de reversión del recorte del componente nacional (sueldo y trienios), manteniéndose incólumes —sólo sobre nuestros bolsillos— las medidas extraordinarias de contención del déficit público de los peores momentos de la última crisis económica.
Por ello, desde ANPE seguimos impulsando todas las acciones necesarias para recuperar las pagas extraordinarias completas, así como la restitución del poder adquisitivo perdido. En este sentido, ANPE se halla integrado en una Plataforma Sindical junto a otras diez organizaciones —representativas de los sectores estratégicos del empleo público—, reforzando así la capacidad de presión para lograr este objetivo y avanzando un calendario de movilizaciones para enero de 2026.
6. Contacta con ANPE Aragón para cualquier problemática
Somos conscientes de que, en las últimas semanas, han circulado muchos modelos-tipo de reclamación, lanzados desde el agresivo marketing en redes de algunos despachos de abogados y/o organizaciones, incluso ajenas a la Educación (y mucho más a la del funcionariado docente de la ens. pública en Aragón), ¡y urgiendo su presentación hasta el 30 de noviembre!: si registraste alguno, pero, informado, confías ahora en el criterio de ANPE en Aragón, contáctanos, ¡podemos ayudarte!
Zaragoza, 1 de diciembre de 2025
#DocentesComoTú #SóloDeEnseñanzaPública
#SindicatoIndependiente #DocentesDeLaPública
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