Convocatoria SUSTITUCIÓN PARCIAL DE LA JORNADA LECTIVA MAYORES 55 y de 60 años: Solicitudes hasta el 4 de junio.

Hoy miércoles 21 de mayo se ha publicado la Resolución para la sustitución parcial de la jornada lectiva para el personal docente no universitario (mayores de 55 años) en su convocatoria para el próximo curso escolar 2025/2026:

BASES CONVOCATORIA SUST. PARCIAL DOCENTES +55 y +60

El plazo de presentación de solicitudes será del 22/05/2025 al 04/06/2025

El procedimiento de solicitud de la sustitución parcial de la jornada lectiva por actividades de otra naturaleza para el personal docente no universitario mayor de 55 años se realizará TELEMÁTICAMENTE cursando solicitud, aportando la documentación y firmando con Cl@ve o certificado a través del tramitador del Gobierno de Aragón:

ACCESO AL TRÁMITE (núm. 10859)

REQUISITOS:

• Estar en situación de servicio activo
• Tener una edad igual o superior a 55 años con anterioridad al inicio del curso escolar 2025_2026, tomando como fecha límite para tener cumplida la edad que genera el derecho a la sustitución parcial el 31 de agosto de 2025.
• Contar con un mínimo de 10 años de prestación de servicios en la docencia no universitaria en centros de titularidad pública.
• Tener una jornada lectiva en el curso escolar 2025-2026 del máximo de horas lectivas vigentes durante todo el curso escolar (jornada completa-curso completo).
• Tener asignado un horario igual o superior a 15 periodos lectivos semanales de docencia directa al alumnado a su cargo en el caso del profesorado que imparta docencia en la Educación Secundaria Obligatoria, el Bachillerato, la Formación Profesional, las Enseñanzas de Régimen Especial o la Educación de Personas Adultas o, al menos, 21 horas lectivas semanales de docencia directa en el caso del profesorado que imparte docencia en la Educación Infantil o en la Educación Primaria.
• No tener concedida compatibilidad alguna para cualquier otra actividad de carácter remunerado.
• La autorización de esta sustitución parcial de jornada para el curso 2025_2026 quedará condicionada al cumplimiento de los requisitos durante todo el curso académico (de 1 de septiembre de 2025 a 31 de agosto de 2026).

IMPLEMENTACIÓN DE LA MEDIDA:

• DOCENTES FUNCIONARIOS DE CARRERA CON DESTINO DEFINITIVO: se prevé que el disfrute efectivo de la medida sea efectivo desde el 1 de septiembre de 2025, aunque siempre condicionado a que, por parte del Departamento de Educación, se otorgue, en su caso, la correspondiente dotación de profesorado al centro docente en el que presten sus servicios.
• DOCENTES FUNCIONARIOS DE CARRERA EN PROCESOS DE MOVILIDAD y DOCENTES INTERINOS podrán hacer efectiva la sustitución parcial una vez se determine el centro de destino efectivo en el que prestarán sus servicios y sus efectos comenzarán cuando quede garantizada la cobertura de las horas de sustitución parcial

Ante la novedad del procedimiento, contacta con ANPE Aragón en caso de cualquier dificultad o problema.

ANPE Aragón DENUNCIA UN COMPROMISO

INSUFICIENTE CON LOS DOCENTES +55 y +60

ANPE Aragón analiza ya la Resolución de hoy y activa la vigilancia en la implementación de estas sustituciones +55 y +60 que implementan el raquítico y decepcionante nuevo ACUERDO DE CONDICIONES DE TRABAJO, popularizado como "Acuerdo de mejoras para unos Sí y para otros No":

• Las reducciones parciales +55 y +60 se han resuelto con un procedimiento desequilibrado donde las obligaciones para los docentes se imponen y exigen como requisitos obligados, mientras, en cambio, no se marcan plazos máximos para que la Administración cubra las horas de sustitución parcial ni dote de profesorado suficiente a los centros docentes. En suma: ha quedado abierta la opción de INAPLICAR LAS REDUCCIONES +55 y +60 PRE-CONCEDIDAS ANTE DIFICULTADES DE COBERTURA DE VACANTES DE PROFESORADO. ¿Acaso a alguien le sorprende este escenario en la actualidad?. En ANPE Aragón, desde luego que no. Activamos vigilancia y denunciaremos los incumplimientos que diseñaron quienes lo dispusieron y ratificaron.
• En Enseñanza Secundaria el horario con 18 horas lectivas semanales se condiciona a un mínimo de 16 horas de docencia directa, algo inédito en cualquier otra autonomía con lo que se excluye y perjudica a numerosos docentes con responsabilidades y sobrecarga en los centros.

Materias como la conciliación personal y familiar, seguridad para los interinos, equiparación de los PTFP y especialistas de sectores singulares, retribución de los proyectos docentes, o el lamentable estado de pago y compensación en las vacantes con itinerancias, entre otras muchas, permanecen fuera de la agenda de los gestores de la política educativa en Aragón y sus terminales sindicales.

La voz de los docentes de la Enseñanza Pública, a través de ANPE, debe regresar a la Mesa Sectorial de Educación de Aragón, antes de que aumenten las erosiones irreparables.

INFORMACIÓN COMPLETA DEL ACUERDO DE CONDICIONES LABORALES

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